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績效主管/經(jīng)理
學(xué) 歷: 本科
發(fā)布時間: 2021-08-18
職位描述
1.負(fù)責(zé)建立并完善公司績效考核管理體系，擬定績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)與實施細(xì)則；
2.落實績效閉環(huán)管理，組織目標(biāo)分解、檢討、考核及反饋等工作；
3.定期對績效管理實施中存在的問題進(jìn)行分析、反饋，并提供合理化建議及解決方案；
4.分析考核結(jié)果，提出獎懲及人員培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)意見或建議；
5.組織開展員工滿意度調(diào)查分析，反饋調(diào)查結(jié)果；
6.輔助上級進(jìn)行人力資源其他模塊工作，包括但不限于人才發(fā)展、組織規(guī)劃等管理工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，管理大類相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上績效考核實操工作經(jīng)驗，相關(guān)醫(yī)療、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗為佳；
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、決策能力、組織管理能力；
4.熟練掌握人力資源管理知識，對績效模塊有自己的見解和思路；